start

W przypadku pracowników administracyjnych szkół wykonujących pracę od poniedziałku do piątku lub od poniedziałku do niedzieli, zgodnie z obowiązującymi ich harmonogramami czasu pracy, jedynie święta przypadające od poniedziałku do piątku obniżają wymiar czasu pracy.

W myśl nowych przepisów ustawy Kodeks pracy, dotyczących wydawania świadectw pracy i ich treści, pracownik zatrudniony u tego samego pracodawcy na podstawie kilku terminowych umów o pracę powinien otrzymać zbiorcze świadectwo pracy – art. 97 § 11 KP.

Urlop macierzyński to uprawnienie pracownicze, które przysługuje z mocy prawa pracownikowi pozostającemu w stosunku pracy.

Zapewnienie pracownikom przeszkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest jednym z obowiązków dyrektora placówki oświatowej. Zatrudnieni muszą odbyć przeszkolenie przed dopuszczeniem do pracy oraz odbywać szkolenia okresowe.

Podstawowe zasady związane z usprawiedliwianiem nieobecności w pracy zostały opracowane w rozporządzeniu MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

Dyrektor oraz kierownik gospodarczy muszą pamiętać, by przy organizacji pomieszczeń pracy i nauki, zapewnić w nich odpowiednią wymianę powietrza. Jedną z możliwości jest zastosowanie właściwie dobranej i sprawnej wentylacji lub klimatyzacji.