start

Artykuł pochodzi z publikacji "Monitor Prawny Dyrektora"

Od 22 kwietnia 2009 r. obowiązują nowe zasady przeprowadzania oceny pracy dyrektora szkoły, wprowadzone Ustawą z 19 marca 2009 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Zgodnie z art. 6a ust. 6 Karty Nauczyciela oceny pracy dyrektora szkoły oraz nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, dokonuje organ prowadzący szkołę w porozumieniu z organem sprawującym nadzór pedagogiczny. Dalej czytamy, że organ prowadzący dokonuje oceny pracy dyrektora szkoły po zasięgnięciu opinii rady szkoły (a jeżeli w szkole nie powołano rady szkoły – po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej) i zakładowych organizacji związkowych działających w tej szkole.

Ze względu na fakt, że statutowe organy związkowe znajdują się na poziomie gminy lub kilku gmin, organ prowadzący zwraca się o opinię do międzyzakładowych komitetów związkowych.

Obowiązują nowe zasady przeprowadzania oceny pracy dyrektora szkoły

Zakres oceny

Pracę dyrektora szkoły ocenia się na podstawie kryteriów uwzględniających realizację statutowych zadań tej konkretnej

szkoły. Pod uwagę bierze się następujące obszary:

• planowanie i organizowanie procesu dydaktycznego, opiekuńczego i wychowawczego;
• kierowanie zespołem ludzkim ze szczególnym uwzględnieniem nadzoru pedagogicznego;
• stopień realizacji zadań określonych w art. 6, 7 i 42 ust. 2 Karty Nauczyciela oraz art. 4 i 39 ustawy
  o systemie oświaty;
• rozwój zawodowy dyrektora oraz jakość i efekty jego pracy.

Tryb przeprowadzenia oceny dyrektora szkoły

Ocena pracy dyrektora szkoły może zostać przeprowadzona w każdym czasie, jednak nie wcześniej niż po upływie roku od poprzedniej oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego. Z inicjatywą przeprowadzenia oceny pracy mogą wystąpić: sam dyrektor, organ prowadzący szkołę, organ sprawujący nadzór pedagogiczny, rada szkoły bądź rada rodziców. Oceny pracy dyrektora dokonuje się w okresie nie dłuższym niż trzy miesiące od dnia złożenia wniosku.

Od kuratora oświaty organ prowadzący szkołę otrzymuje informacje o wynikach nadzoru pedagogicznego sprawowanego nad szkołą, a od okręgowej komisji egzaminacyjnej – informacje o wynikach zewnętrznych egzaminów i sprawdzianów. Te dane pozwalają na ocenę efektów pracy szkoły.

Ocena pracy dyrektora ma charakter opisowy i kończy się stwierdzeniem uogólniającym: ocena wyróżniająca, dobra lub negatywna. Organ dokonujący oceny powinien zapoznać dyrektora z jej pisemnym projektem oraz wysłuchać uwag i zastrzeżeń ocenianego. Dyrektor może zgłosić swoje uwagi na piśmie, jednak nie później niż w ciągu trzech dni od daty zapoznania się z projektem oceny.

Dyrektor powinien otrzymać oryginał karty oceny pracy, której wzór stanowi załącznik do rozporządzenia w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela. Odpis karty załącza się do akt osobowych dyrektora.

Odwołanie od oceny

W terminie 14 dni od daty doręczenia oceny dyrektorowi przysługuje prawo złożenia do organu sprawującego nadzór pedagogiczny wniosku o ponowne ustalenie oceny. Zespół oceniający, powołany przez kuratora oświaty, musi rozpatrzyć ten wniosek w terminie 30 dni od dnia jego złożenia. W skład zespołu oceniającego nie mogą wchodzić osoby uczestniczące w dokonywaniu oceny, której dotyczy odwołanie. Rozstrzygnięcia co do utrzymania lub ustalenia nowej oceny pracy zapadają większością głosów, a w przypadku równej liczby oddanych głosów decyduje przewodniczący zespołu. Od oceny ustalonej przez zespół oceniający nie przysługuje odwołanie.

Karolina Król-Komarnicka
 

Podstawy prawne:
Ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: DzU 2006 nr 97, poz. 674 ze zm.); Ustawa z 19 marca 2009 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (DzU 2009 nr 56, poz. 458); Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 2 listopada 2000 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (DzU 2000 nr 98, poz. 1066 ze zm.).