start

Artykuł pochodzi z publikacji "Mnitor Prawny Dyrektora"

Dzieje się tak np. w razie nieprzerwanej nieobecności nauczyciela, trwającej ponad miesiąc. Aby skorygować termin zakończenia stażu, należy wyliczyć liczbę dni nieobecności nauczyciela (uwzględnia się jedynie okresy nieprzerwanej nieobecności), o które należy przedłużyć staż.

Ważnym terminem dla nauczyciela, który odbył przedłużony staż, jest 31 października

Przykład

W okresie stażu nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby – nieprzerwana nieobecność nauczyciela w pracy trwała 46 dni. W tym przypadku staż nauczyciela powinien się zakończyć 16 lipca, czyli w czasie trwania wakacji (dla przypomnienia: urlop wypoczynkowy nie przerywa biegu stażu).

Przedłużenie stażu ma swoje konsekwencje. Nauczyciele, którzy złożyli wnioski o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub

egzaminacyjnego do 30 czerwca danego roku, muszą w terminie do 31 sierpnia danego roku otrzymać decyzje dotyczące nadania lub odmowy nadania kolejnego stopnia awansu zawodowego. Jeżeli postępowanie zakończy się wynikiem pozytywnym, wtedy od 1 września nauczyciel otrzymuje podwyżkę związaną z awansem.

Nauczyciel, któremu przedłuża się okres stażu, nie ma możliwości złożenia wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego w terminie do 30 czerwca. Staż przedłuża się o minimum 31 dni, zatem przedłużony staż może się zakończyć najwcześniej na początku lipca. Dodatkowo nauczyciel odbywający taki staż ma problem z jego zakończeniem, w tym z przedstawieniem sprawozdania za okres stażu, a dyrektor szkoły – kłopoty z zebraniem potrzebnych opinii i ocen.

Ważnym terminem dla nauczyciela, który odbył przedłużony staż, jest 31 października – do tego czasu nauczyciel powinien złożyć wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego. Nauczyciel, który złożył wniosek w drugim terminie, otrzymuje decyzję w sprawie nadania lub odmowy nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do 31 grudnia danego roku. Jeżeli postępowanie zakończy się wynikiem pozytywnym, nauczyciel od 1 stycznia otrzymuje podwyżkę związaną z awansem.

Wszystkim nauczycielom, którzy muszą odbyć przedłużony staż, dyrektor powinien przypomnieć o terminach składania wniosków. Ponadto powinien zaproponować tym nauczycielom termin przedstawienia sprawozdań za okres stażu – nie wcześniejszy niż koniec sierpnia, ponieważ w okresie wakacji utrudniony jest kontakt z opiekunami stażu czy radą rodziców. Od momentu złożenia tych sprawozdań przez nauczycieli będą jeszcze dwa miesiące na:

• przyjęcie sprawozdań przez dyrektora;
• przedstawienie przez opiekunów stażu projektów ocen;
• wydanie przez radę rodziców opinii o pracy poszczególnych nauczycieli (rada musi wydać opinię w terminie czternastu dni od otrzymania zawiadomienia od dyrektora);
• ustalenie przez dyrektora ocen za okres stażu (dyrektor musi ustalić ocenę w ciągu 21 dni od złożenia przez nauczyciela sprawozdania);
• wręczenie pisemnych ocen nauczycielom i poinformowanie ich o prawie odwołania się od oceny.

W tym miejscu warto przypomnieć, że nieprzedstawienie opinii przez radę rodziców w ustawowym terminie nie wstrzymuje postępowania.

W terminie czternastu dni od otrzymania oceny dorobku zawodowego, ustalonej przez dyrektora szkoły, nauczyciel może złożyć odwołanie do organu sprawującego nadzór pedagogiczny, który musi rozpatrzyć odwołanie w ciągu 21 dni i ustalić ostateczną ocenę dorobku zawodowego nauczyciela. W razie niedotrzymania tego terminu przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny nauczyciela dopuszcza się odpowiednio do rozmowy kwalifikacyjnej lub egzaminu.

Nauczyciel, który odbywa staż przedłużony o ponad trzydzieści dni, lecz nie więcej niż ok. 150 dni, ma jeszcze szansę na przeprowadzenie wszystkich koniecznych czynności przed terminem złożenia wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego i zakończenie postępowania przed 31 grudnia. Z kolei dla nauczyciela odbywającego staż przedłużony o ponad 150 dni ważną datą będzie dopiero 30 czerwca następnego roku.

Agnieszka Lewandowska

Podstawa prawna:
Ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: DzU 2006 nr 97, poz. 674 ze zm.).

Zainteresował Cię artykuł? Więcej podobnych tekstów znajdziesz w publikacji "Monitor Prawny Dyrektora"