start

1.   Źródła prawa pracy

• Kodeks pracy, Karta Nauczyciela, ustawa o pracownikach samorządowych, rozporządzenia.

2.   Dokumentacja pracownicza

• Akta osobowe - zawartość, chronologiczne ułożenie, sposób i okres przechowywania.

3.   Nawiązanie stosunku pracy:

• Przeprowadzanie rekrutacji, nabór na wolne stanowiska urzędnicze.
• Informacje o kandydacie, badania lekarskie, szkolenia bhp.
• Zawarcie umowy o pracę – termin zawarcia, forma, treść.
• Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu.
• Rodzaje umów o pracę.
• Dodatkowe postanowienia umowy o pracę.
• Stosunek pracy na podstawie mianowania.
• Zatrudnianie nauczycieli a kwalifikacje.

4.   Rozwiązywanie umów o pracę:

• Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
• Rozwiązanie umowy z upływem czasu, na który została zawarta.
• Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.
• Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika.
• Wypowiedzenie umowy o pracę.
• Rozwiązywanie umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.
• Wygaśnięcie umowy.
• Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia stosunku pracy.
• Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem.
• Odprawy pieniężne w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.

5.   Umowy cywilnoprawne

6.   Odpowiedzialność porządkowa pracownika:

• Nakładanie kar porządkowych – rodzaje kar, sposób ich nakładania, terminy.
• Wypełnianie wzorów pism nakładających karę porządkową.
• Odpowiedź na sprzeciw pracownika.

7.   Uprawnienia związane z rodzicielstwem:

• Prace wzbronione kobietom.
• Szczególna ochrona pracownicy w ciąży.
• Urlop macierzyński.
• Prawo do urlopu wychowawczego.

8.   Wynagradzanie pracowników:

• Zasady wynagradzania.
• Termin wypłaty wynagrodzenia.
• Ochrona wynagrodzenia za pracę (potrącenia z wynagrodzenia).
• Regulamin wynagradzania – obowiązek utworzenia, zakres regulacji, tryb ustalenia, tryb wprowadzania zmian.

9.   Czas pracy:

• Definicja czasu pracy (w tym także: czas pracy a szkolenia oraz czas pracy a podróże służbowe pracowników).
• Wymiar czasu pracy.
• Systemy czasu pracy.
• Praca w godzinach nadliczbowych.
• Praca w niedziele i święta.
• Praca w nocy.
• Okresy odpoczynku.
• Dokumentacja związana z czasem pracy – m.in. ewidencja czasu pracy, wnioski o odbiór czasu wolnego, w zamian za pracę w nadgodzinach, polecenie pracy w nadgodzinach.
• Godziny ponadwymiarowe nauczycieli.

10. Urlopy pracowników:

• Nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego.
• Wymiar urlopu pracowników niepedagogicznych, nauczycieli placówek feryjnych i nieferyjnych.
• Zasady udzielania urlopu.
• Urlop proporcjonalny.
• Plan urlopów.
• Odwołanie i przesunięcie urlopu.
• Wynagrodzenie urlopowe.
• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

11. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

• Zasady tworzenia funduszu?
• Świadczenie urlopowe.
• Regulamin ZFŚS.
• Komisja socjalna, przedstawiciel pracowników.

12. Kontrole PIP

• Zakres kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
• Obowiązki działu kadr w razie kontroli PIP.
• Zakończenie kontroli – możliwe konsekwencje dla pracodawcy.

13. Egzamin (test pisemny)